皆さんご苦労様です。日没は早いし大量の案件ありますし、お疲れ様です。
近未来の働き方改革はあるし当社内での動き方改革も真っ只中です。繁忙時期みかんも予想以上に出荷発送されているみたいですね。時間に追われ大変な人、近況相談を聴く人、その立場の方々だと想いますが、焦らずに確実に作業他を進めてみて下さい。11/1からの再新体制での人事配置は勿論のこと、やっていない部所での作業工程を構成していくのは難しいのですがァ…、一言で言えばヤル気意識なんです。そのヤル気意識が突発的に出ている人は、忘れや気が付けないって事になりますし要注意ですね。
日常での時間割等がズレると、早々と全体運輸を諦める人や、独りだけ運行状態も増えてきて、連携力が低下するばかりです。対象者に聴くと…「間に合いません…。」とか「僕だけが誰よりも作業を多くしているので、連携組めません。」とか、最初から言い訳に聴こえる言葉ばかりです。理解をする前に自分本位で進めてしまっているんですね。誰だって先ずは自分からです。自分のセットアップ(意識入)が終れば、次へと移れるのですから冷静に事を進めてみて下さい。
一息ついている時にサイボウズOffice内で更新がある…「また流通物流の話題!?また運輸コンプラ!?」って、思う人が大半でしょうけど、案の定物流の話題は、好むような記事ではありません(苦笑)。記事を見て難しく感じる人もいるかと想いますが、何事にも意識を入れてれば、サラっと読めたり覚えれていたりもするので〝集中〟を願います。サイボウズOfficeはいいです。
下記リンクをチェック↓話題も覘いて見て下さい。
https://www.logi-today.com/332788
我々は運輸のプロですから、国家資格も然り、次から次へと計画向きを立てて進まないといけないのです。日常の気苦労も沢山あるでしょう…楽しく楽にする献立に向かうには、ズバリ〝声かけ〟です。これも日頃からですよね。我々でいう中間点呼となる部分ですか？近い感じはします。貸与品として携帯電話(スマホ)があるんですよね？持っていても、使いどころなんですか!?ヤれる人に、やならい人と本当に分かれますね。忙しくても報連相は必須なんですけどねぇ…。当り前に近い基準だと…その当り前に達して無ければ更に指導教育しかないんでしょうね。何か良い方法があればって毎日考えるのは、立ち位置を理解されてる方々ですよ、きっと。
平成30年度の【年末年始 労働災害防止強調運動 12/1～1/31】と、あります。
〝過労 ストレス SOS 告げる勇気と聞く器〟
いいですね？この標語。当社内にもパシっと壁に張り付けていますが、この作品は好きです。何故か、最初に読上げた時には…「社内での動き方改革にはこれなんだよね。」って、呟いたものです。告げる勇気って大事ですよね？聞く器ってこれも大事ですよね？実質的な課題としてもこれは大きいですよ。共感します。色々な場面での喜怒哀楽、配車もそう…、日常に沢山有り過ぎる山積の課題、運輸の今後は当社を含めて何処へ向かうのかを沢山の話題を持って皆で協議していきましょう。
あと少しで2018は終りますが、2019になっても今ある問題群に話題達は消えて無くなりません。只、時が過ぎただけです。あっという間にまた夏がやってきます。その夏は何回経験されるんでしょう…70回なのか80回なのか…。そう考えてみると非常に時間的感覚が麻痺していたりするような気にもなりますね。ピックアップ的に言葉表現をしてみましたが、語り尽くせないぐらいに良いも悪いも話題は豊富です。受け方ですし、考え方です。
もう少しです。2018が終わるまで運輸意識や4S5S意識などなど入れて、頑張り抜きましょう！
