暑いです。当社は毎度毎度熱いです(苦笑)。
計画があって進んでるのはどの企業も同じだろうと思います。その計画の内容によりけりですが当社には大きな計画が存在します。
運輸業界の動向にも注目です。人員不足にサービス過剰等があり、今迄にやってきた事が出来なくなる部分が多いのではないでしょうか？当社も、ここ数年、業務分析を繰り返しやってきて新たなる試みに細分化した結果のコストダウンなどをやり続けて今につなげてます。決して好調ではありません。考えての、営業戦略はあるのですが、誰が行く？何の為に？があったりで、致し方ないトップダウンがあったりしてスムーズにいかない場合もある訳です。
皆さんは、仕事に向かう動機を高めるものは何でしょうか？家族のためや、自身の生活のため、達成感などなどあるかと思います。当社は会社存続を最大のコンセプトに置いて組織活動をしてます。大きな計画が故にそうだから、毎月にある幹部ミーティングなどでも再確認をとりますし、云い続けてます。そんな働きの中でも重要なことは、自分の働きが誰かに喜ばれることだと思うのです。良いことだけではなくて、所謂、ゴタゴタを消すことを中心に動いてる部分も少なくはありません。まだまだ底辺にいると思ってる我々には働きの再確認が大事です。
毎日誰しもが失敗を恐れて確認を繰り返すのですから、大きく見てから小さく、小さく動いては大きくと働きの再確認をとりましょう。
今期スタートしたばかりの当社は、ダッシュではなく、間違いなく過去の整理整頓からです。或る意味、急がないといけない部分はあるのですが、お客様側の立場を忘れないように焦らずに進みたいものです。ミスは必ず出てきますし未来ミスもあるでしょう…人との対話にでもくい違いがあったりで日々反省です。平たく進むためにも、踏んだ石コロが踏みすぎてないかを再確認するべきです。
対、誰々…対車輌、対金銭、何のために？誰のために？先ずは、自身のためにかと思います。
