お疲れ様です。宣言解除後の10月半ば、皆様はどうお過ごしでしょうか？まだまだ志事率に日常生活大変ですよねぇ…ワクチン効果も徐々に出始めてはいるものの、私達の街含めて経済的ヤバさは未だに続いてます。社会の風を意識しつつ、最寄の街へなるべく出るようにしていますが、まだまだ飲食街は人通りは少なくて盛上がりには欠けてます。仲間と食事に行き弱さを互いに語りあい、段々と不安要素を無くしては、笑い笑う。やっぱり良いですね、仲間と呑む事は。昨晩もそうでしたが、互いに未来を信じながらの語りは素敵な時間でした。もっともっと夜街も盛り上がってほしいですし、飲食店を応援したいです。やがて活気に溢れて、当社の運びにも繋がりますからね。当社は総合運送…そこが強み。なので部門で伸びてるところもあれば激ヤバな数字面を叩き出してしまった部門もある…、資金繰りはまだ安定せず、前々期からあるマイナス面、前期も決して良くはないのです。
今期スタートしてますが、前期決算後の通常役会+αに交えて、激改善をさせなきゃと減収増益イメージで作戦会議等をいたしました。何もかもを見直しやってますが、先ずは会社が潤わないと駄目なので、一般管理費を上げるしかないかと現在強く思ってます。この2年間、お客様(協力会社含)第一、従業員第二と給与面は安定させて管理費用を上げずにトライしてきましたが、ヤバさ倍増たる燃油費がプラスされていてCFは減るばかり…ガイドラインに沿ってのヤリ方もありで、税を遅らせて給与をなるべく出すようにしてきたつもりであります。皆の生活の為です。けれど、現状は甘くなくて、今期(8月〜)に入っても中々率は上がらずに、何とか志事回転率を上げては次って具合に沢山を試してはいる途中でもあります。今後のコンプラあるし、再度就業規則他をも改定するかも検討中です。消費税は3月分からを相談して分割方式へ、昨年の社保12月分は今年中には支払いをしリアルタイムに戻します。消費税分はマジに大きいので、この辺りの変化をマジに取組んで中小企業の、ド真ん中にある支えを強化してもらいたいです。同時に燃料費の志組もスーパー改善してもらいたいです。届ける為に走ってる訳ですからね。もっと、物流が血流だと理解をしてもらいたい気持ち大です(苦笑)。
本日は久々に事務会に参加しました。皆、真面目に前に向いていたので安心はしました。私の方から現在進行形を説明したのですが、やはり個々に現実逃避部分はあるかと感じました。今ある志事に感謝しなきゃならない、今までの当り前が無くなってきてる、ならば皆で力合わせて先ずは整えようではありませんか！必ず良くなりますから♪
今から当社の未来活動は、力を合わす事からリスタートすべきなのです。合わせてるようで、まだまだ私は足りないと想っています。私は弱志君な時があり、諦めようと想った時があります…。その時も誰かに救われたと記憶しています。今だって、非常に弱い部分が出てくるタイミングがあったりするのですが、仲間と会っては色々な面で救われたり、共感できたりで、やがて楽しさへと変わっていくのです。志事で難題を抱えて心が落ち着かない時は、日常にあるべき楽しさを発見し、自身の癒しへと結びつけてみて下さい。ネクストって、やっぱり人の力なんです。
頑張り抜きましょう！ヤリ抜きましょう！LifePort。
